公司开展全员综合测评

       1月17日上午，公司召开全体员工综合测评工作会议，对全体干部职工2018年度工作情况进行测评。董事长、总经理黄兴运出席会议，全体员工参加。
       此次综合测评从德、能、勤、绩、廉等方面对全体员工2018年度全年表现进行分项评价，以得出全面、客观、公正的评价结果。公司高度重视考核、测评等人力资源管理工作，专门成立由董事长、总经理黄兴运任组长的考核工作领导小组，坚持实事求是、客观辨证原则，对员工工作、能力、为人处事等方面进行综合考核、评价，促进员工综合能力提升。
       综合测评会上，董事长、总经理黄兴运首先强调了开展此次综合测评的目的及要求。开展综合测评工作，是对全体员工一年来工作等综合表现进行全面回顾和总结，有利于全体干部职工提高自我认识、加强沟通学习和促进能力提升，有利于客观公正得出工作评价，有利于提高公司人力资源科学化、规范化管理水平。其次会议详细解释了各项评价指标，会议最后由全体人员分项填写测评表，并成立计分小组进行分数统计并予以公布。
       下一步，公司将根据本次测评结果进行表彰等工作，进一步优化人力资源管理水平，合理安排人员，最大限度发挥每位员工优势，保障公司各项工作顺利推进。□ 韩文博